ノー残業=仕事のスピードアップ=デッドラインを決めて必然的効率アップ
会議=決定するもの=事前に担当者が練り上げた案を判断する
リーダーの仕事=部下に任せること=現場の近くにいて判断できる情報を持っていること
会議はロジカルシンキングで
管理職は情報をオープンにして共有化を
独立を目指せ
出来る社員は教育しなくても育つ
来週までに必要な資料も明日までに作らせろ
- Posted using BlogPress from my iPhone
最初は自分用のブログとして、その時の想いやアイデアを残しておくために立ち上げましたが、それが情報の発信としてどなたかの参考になれば幸いです。