ささやかなモチベーションと無理のない仕組み

先日、社長からToeic点数が部門で1番だったと褒められた。ただし、「全社平均点より1割足りなかったけどなっ」「400点以上が70%、800点以上が50人以上いた。」というコメントが付いていた。この時「次は絶対平均点を取ってやる」という想いが沸いた！このささやかなモチベーションと今も続けている朝通勤途中の10分間勉強で、来年また社長から声を掛られるイメージトレーニングができた！



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